周报、月报有多折磨人？万能报表模板建议收藏！（附模板）
老李写了10多年的周报，现在看人写周报、也依旧写周报。
刚开始写周报的时候觉得很痛苦，不知道写什么，不知道怎么写，每周的事都差不多，翻来覆去的变着花样也没得写，而且写完之后感觉领导应该也不会看，所以非常理解大家在写周报时有多头秃。
但现在老李我却也热衷于写周报，喜欢通过周报复盘一周工作、追踪项目完成进度，总结未完成工作的问题所在，同时做好下一周的计划。因为当我掌握写周报的基本套路之后，写周报这件事就不再那么的费神。
只是现在看人写周报变得很痛苦。
以上两种在我眼里就是属于不及格的周报，简单的流水帐，毫无证明的数据罗列，没有一点价值可言。
那啥样的周报才是好的周报，或者是你的上级想看的周报呢？
以上就是个尚可的周报，可以总结出领导想看的周报包含以下几点：
1、言简意赅，围绕领导的目标、关注点客观的评述工作成果；
2、对于随阶段变化的项目性工作，对比项目目标、确定项目进度、完成时间、过程中发现什么问题，分析原因、需要领导什么资源推动（人力增加、部门协调、外部资源等），接下来的计划安排等；
3、任何事务以结果为导向，避免为凑字数而简单的罗列工作内容；
4、对于下周工作计划，目的是为了对标下周的实际工作，以及提前安排时间，所以不要求太细，但一定要经过思考周全后再输出，避免假大空的计划目标。在接下来的实施过程中，不断计划、执行、检查、反馈，从而实现PDCA的良性循环。
一份用心的周报不仅是个人总结复盘的成长机会，也是你向上管理的机会。 而周报你有没有认真写，是流水账还是粘贴复制，领导一眼就能看出来，毕竟这些可能都是领导当时玩剩下的。
大多数人做到这种程度就已经满足了，但这也仅仅只是满足了你总结复盘的目的，顶多在领导心里留下个无功无过的印象。而如何通过周报让领导看到你，并给你机会，那你还需要再多做一步。
因为在我看来上面的周报最多只能算作是份70分的周报，而要想让周报达到90分甚至更高，你还缺了个至关重要的因素--数据和图表！
数据和图表能让重点一目了然
假如你是一名人事，你需要在报表中展现本周在职人员多少、离职人员多少，离职率多少，同期降低多少等，通过数据和图表一目了然，避免了大量的数据、文字对其描述，领导也能很快的抓住周报重点。
假如你是一名销售，你需要在报表中对比销售走势、分析品类销售情况。如果此时只是总结性的陈述本周销售情况较好，销售金额73720元，同比增长15%，环比增长10%，虽然满足了数据支持结论的要求，但却没办法让领导去验证那你的结论，而此时把数据图表放上去，更能让领导从总体趋势来判断你的结论是否合理。
肯定小伙伴要说：按这你的思路，又是图表又是数据，一篇周报不花个3小时怎么做的出来？
但其实做周报也有捷径!使用FineReport，只需3步，即可实现周报自动化。
Step 1选取、下载需要的模板。
FineReport 内涵40多套模板，包含十多个业务场景模板，涉及12个行业场景，可以最大限度地满足你的个性化报表需求。
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一位做销售的朋友告诉我：他这个季度的销售任务已经达标了，甚至超出不少，整个季度的销售金额当个销冠不成问题。今天他们经理还特意找他聊了下，让他准备个销售报告，年中总部举办的销售交流会让他上去分享下经验。
他告诉我作为一个销售，嘴皮子溜得很，到不担心怯场，可是做分享的时候，他也不能光凭一张嘴说吧？这不得搞个PPT报告啥的，不然人家咋看呀。这可就难为他了，不禁跟我诉苦到：整天搞些花里胡哨的，这不客户没难倒他，倒是报告让他头秃不已。
最后顺便还给我展示了他做了两天的报告，让我给点意见，图片大致如下 ：
看了看他做的报表我不经感慨到：现在似乎各行各业业务能力过关甚至优秀也不了行，综合能力也得有所提升。就拿做报告这件事来说，大大小小的公司，不管你是销售还是运营还是文员，事干的再漂亮，展现不出来也会大打折扣。
我给他看了下我做的报表，你们也评价一下：到底哪份报表更能吸引你们的眼球？
不是自夸，相信99%的人都会觉得下面这张报表更夺人眼球。
不少人要开始说了：术业有专攻，人家的主职是销售，产品卖的好不久行了？你专业做报表的，做的比人家好不是很正常，有本事你去干销售呀！
理是这么个理，但是现实确实很残酷的。毕竟现在人的时间是宝贵的，领导的时间更是精确到分，如果你的报告没办法在一开始就抓住领导的眼球，那你就错过了让领导赏识你的机会。
所以报告做的好，不一定能升职加薪，但报告做的不好，肯定对升职加薪有影响。
试问一下，如果我这位朋友拿着他自己做的报表去交流会有问题吗？
没有问题！顶多也就是汇报的时候，不够吸引观众的注意力而已，顶多也就是领导心想：销售能力不错，就是这报表做的一般般。
但如果拿着我的这份报表，你打开就是赢了，绝对全场的焦点都会在你的这份报表上。底下观众更会愿意听你去说什么，领导也更加认可你，毕竟销售能力强报表还做得好的销售真的不多。
这就是现实，很残酷!但你不得不被迫接受。
好了能看到这的小伙伴，相信也不是来听我吐槽的，资料模板都奉上吧，各位需要的自取，还有就是如果真的觉得不错，就点赞转发收藏一下吧，毕竟现在用不到不代表之后也用不到。
先给个资料汇总：
然后是部分报表展示：
最后还是想和小伙伴说一下:职场中更需要的是复合型人才，你也许专业拼不过人家，但只要综合能力超过人家，也是不错的选择。
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