Word制作：员工离职申请表详细步骤！

作者：图文设计师东东

课程：员工离职申请（详细版本）

第一步、新建空白文档输入标题：员工离职申请表

输入内容后直接选择标题1样式，点击段落面板居中按钮。如下图。

第二步、插入表格10行6列

另起一行，找到插入——表格——插入表格10行6列。如下图。

第三步、在标题下方输入公司名称

输入内容，选择段落面板右对齐按钮。如下图。

第四步、输入内容

根据下图表格的位置输入对应的内容。注意下图画线的位置是需要合并单元格， 如下图。

然后直接拖动表格右下角向下拉至整张纸范围。

第五步、继续输入内容

表格调整好之后根据下方位置输入相应的内容。根据自身要求去相应的调整即可。

姓名

车间/仓库/等

所属部门

入职时间

合同有效期

职务或工种

申请日期

离职日期

离职原因

□辞职

□辞退

□自离

□到期

□其他

离职原因详述：

签名： 日期： 年 月 日

离职员工对公司的建议：

签名： 日期： 年 月 日

所属仓库车间等意见

签名： 日期： 年 月 日

所属部门意见

签名： 日期： 年 月 日

（副）总经理

签名： 日期： 年 月 日

备注

第六步、最后需要说明一下。

注：

试用期内员工、签订雇佣合同员工离职须提前一周提出申请；合同期内员工离职须提前一个月提出申请；其他情况离职由所属部门或人事部门提出申请；此表审批结束交人事部门存档。

这样一个表格基本就完成了。

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员工离职管理全套表格，拿了就能用

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从人力资源管理角度来看，离职管理是企业对人才“选用育留”的最后一环，但却是最重要的一环，留人的成功与否直接决定着前三个环节是否有效。因而，离职管理在整个人力资源管理中日益彰显重要地位。

同时离职管理也是企业文化的体现，做得好能够在同行业中树立人力资源管理的形象，能为以后吸引高级人才打下基础。

本文提供一套员工离职的使用表格，实用简单，拿了就能用，拿了就能，用拿了就能用！！

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